常德日報記者 蔡文龍 近日，網友“旺旺”在常德論壇發帖咨詢：聽說獨生子女在父母年滿60周歲后，每年可累計享受15天的護理假，護理假期間視為出勤，請問這個政策在常德落地了嗎？
網友“旺旺”講述，近5年來她的爸爸多次因心臟疾病住院，每次住院都約一個月。她白天要上班，只能由媽媽照顧爸爸，自己則晚上去照料，那段時間真的感覺力不從心。她詢問：“我是獨生子女，爸爸也滿了60周歲，這種情況是否可以享受獨生子女父母護理假政策呢？”
針對網友旺旺的咨詢，市衛健委回復稱，《湖南省人口與計劃生育條例》第二十條規定，獨生子女父母年滿60周歲，因病住院治療期間，其子女每年可累計享受15天的獨生子女父母護理假，視為出勤。
需要注意的是，獨生子女父母護理假中所稱的“每年”為自然年度，從父母一方年滿60周歲當年起，子女即可享受。獨生子女父母護理假每年總休假天數不超過15天，不包括法定節假日和雙休日，可根據實際需要以天為單位享受。
獨生子女父母護理假中所稱的“獨生子女”，指在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間出生的子女，且該子女為父母生育或合法收養的唯一子女，即一般情況下，該子女沒有同父同母、同父異母、同母異父的兄弟姐妹（含父母收養的兄弟姐妹和與父母再婚后有撫養關系的繼兄弟姐妹），或曾有兄弟姐妹但兄弟姐妹均已死亡。
市衛健委在回復中也明確，2016年1月1日之后出生的獨生子女，以及曾有兄弟姐妹但兄弟姐妹于2016年1月1日后死亡的，均不享受獨生子女父母護理假。
