開(kāi)欄語(yǔ)：
工傷預(yù)防、工傷認(rèn)定、待遇支付……每一項(xiàng)政策都與勞動(dòng)者的權(quán)益息息相關(guān)，但條款復(fù)雜、細(xì)節(jié)繁多，是否曾讓您感到困惑？
本欄目聚焦工傷保險(xiǎn)領(lǐng)域常見(jiàn)問(wèn)題，以清晰易懂的問(wèn)答形式，為您提供精準(zhǔn)的政策解析與操作建議，助您明明白白參保、安安心心保障。
常德日?qǐng)?bào)記者 姚懿容 通訊員 黃云 工傷認(rèn)定中的“三工”情形如何界定，是用人單位及勞動(dòng)者咨詢的熱點(diǎn)問(wèn)題。近日，記者就此咨詢了常德市工保中心，幫您一一弄明白。
“工傷認(rèn)定的‘三工’要素包括工作時(shí)間、工作場(chǎng)所和工作原因。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，職工有下列‘三工’情形之一的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。”市工保中心業(yè)務(wù)人員介紹。
其中，“工作時(shí)間”是指法律規(guī)定的或者用人單位依法要求的職工應(yīng)當(dāng)工作的時(shí)間，以及在工作時(shí)間前后所做的預(yù)備性或收尾性工作占據(jù)的時(shí)間。“工作場(chǎng)所”既應(yīng)包括本單位內(nèi)的工作場(chǎng)所，也應(yīng)包括因工作需要或者領(lǐng)導(dǎo)指派到本單位以外去工作的工作場(chǎng)所。“因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害”有兩層含義：一是指在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，職工因履行工作職責(zé)受到暴力傷害；二是指在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，職工履行工作職責(zé)期間因意外因素受到人身傷害。
除“三工”情形外，職工有下列情形之一的，也應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：患職業(yè)病的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
