常德日報記者 張吉楨 文/圖 11月3日晚7時，常德市民之家二樓道德講堂燈火通明，常德人才集團全員參與的“人才夜校”第一期開班儀式在此舉行。作為集團人才培養戰略的重要舉措，“人才夜校”致力于提升員工職業素養與綜合業務能力，為集團高質量發展注入新動能。
據悉，本次“人才夜校”系列培訓共設6堂精品課程，將于每周一晚上7時至10時定期開展。培訓內容聚焦政治規矩與業務能力兩大核心，涵蓋思想政治、黨性修養、政策解讀、專業技能等多個維度，構建起系統化、全方位的培訓體系。
常德人才集團黨委書記、董事長陳泰旭在開班儀式上指出，舉辦“人才夜校”是公司發展的內在需求，旨在幫助員工適應新崗位、新目標、新要求，進一步統一思想、開拓新局。他從公司戰略、員工成長和思想建設三個層面，闡述了開展此次培訓的重要意義。
陳泰旭強調，全體員工應當“認清形勢，思想上緊人一層，增強使命感；正視現狀，學習上先人一步，增強危機感；立足發展，行動上快人一等，增強責任感；鎖定結果，效果上好人一籌，體現目標感”。他表示，當前集團正處在初創期、起步期和攻堅期，必須通過持續學習提升整體戰斗力。
人才集團相關負責人對培訓紀律提出明確要求，學員須端正態度、潛心學習，聯系實際、學以致用，嚴守紀律、保持嚴謹學風。
開班儀式后，首堂課程《成功從優秀員工做起》正式開講，由聚成股份華為系列課程講師團核心講師蕭金城擔任主講。后續五堂課程將圍繞政治規矩與業務提升逐步展開，為員工提供持續學習平臺。
參訓學員課后表示：“首堂課程令人鼓舞，期待通過后續學習不斷提升認知水平與業務能力，以更佳狀態投入工作。”
“人才夜校”的啟動是常德市創新人才培育模式的又一實踐。通過固定化、常態化的周一晚學習機制，常德人才集團著力打造學習型組織，為員工成長提供體系支撐，助力集團戰略目標實現，推動全市人才工作邁上新臺階。
