常德日報記者 姚懿容 通訊員 魏政 文/圖 近日，人社部、司法部、全國總工會、全國工商聯、中國企聯聯合通報2024年度工作突出勞動人事爭議調解仲裁機構和人員，其中，常德市勞動人事爭議仲裁院獲評“工作突出勞動人事爭議仲裁機構”。
近年來，市勞動人事爭議仲裁院著力構建多元解紛體系，創新推動“工會+人社”勞動爭議裁調對接等工作，連續3年聯合市中級人民法院召開裁審銜接會議，搭建裁審協作平臺。案件回訪數據顯示，全市75%以上勞動爭議案件在仲裁階段成功化解，上訴至法院案件改判率不足2.5%。
為錘煉專業本領，市勞動人事爭議仲裁院連續3年舉辦全市仲裁員業務培訓班，開設勞動爭議工作規范、高效調解技巧、熱點難點解析等實操性較強的課程；組織編發《勞動人事爭議政策匯編》等業務書籍，為一線人員提供精準業務指引，推動提升調解仲裁工作規范化、專業化水平。
市勞動人事爭議仲裁院延伸服務觸角，深耕源頭治理。3年來，全市共組建12支青年仲裁員服務隊，累計服務企業200余家，服務企業代表1500余人、勞動者近3萬人，將勞動糾紛預防化解端口前移；同時，打造智慧仲裁庭，將庭審直播、證據展示、數字檔案等功能融入辦案流程，以數字化手段推進調解仲裁服務轉型升級。
