為助力打好“重點民生保障仗”，支持企業穩崗擴崗，努力擴大就業容量，近日，省人社廳印發《關于進一步加強重點企業用工服務的通知》，全力幫助企業緩解招聘用工困難，為重點企業高質量發展保駕護航。
通知強調，要擴充重點企業清單。結合本地經濟發展實際和產業布局，動態調整重點企業清單。對用工需求量較大，存在經常性用工缺口的企業，各地要做到“應納盡納”。各市州要在2月底清單基礎上新增聯系不少于15家重點企業。進一步健全完善重點企業用工保障聯系機制，明確人社服務專員，強化“一對一”定點服務，原則上每季度上門走訪重點企業不少于1次。
開展線上線下招聘活動，搭建便捷高效的招工和求職通道，提升人崗匹配效率。同時積極開展區域間勞務協作，不斷創新對接機制，推進省內發達地區和脫貧地區、市內各地區間開展勞務協作對接。
大力推動118個省級產業工人定向培養基地建設，全面摸清基地農村勞動力資源底數，積極與重點企業開展勞務用工對接，針對性組織開展職業技能培訓，構建“基地推薦—技能培訓—企業入職”培養輸送模式，定期定向引導推薦農村勞動力到重點企業就業，全面提升勞務輸出組織化程度。
梳理重點企業急需緊缺職業（工種），依托技工院校、職業院校、就業培訓中心及各類職業培訓機構等，采用訂單培訓、定向培養等方式開展職業技能培訓，按規定落實培訓補貼，提升職業培訓實效。
全面落實失業保險穩崗返還、擴崗補助、階段性降低失業保險費率等政策。對符合條件的重點企業，要協助辦理補貼政策申請，跟進辦理進度，及時反饋惠企政策落實情況。
作者：賀威 武倩
來源：湖南日報
